Recruitment - nábor zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
Hledáte kvalitní zaměstnance?
Nabízíme Vám naše profesionální služby při výběru nových zaměstnanců.
- pracujeme s rozsáhlou databází uchazečů, sociálními sítěmi
- provedeme výběr vhodných kandidátů
- doporučíme Vám kandidáty odpovídající Vašim požadavkům
Temporary Help - dočasné přidělení agenturních zaměstnanců
U agenturního zaměstnávání se jedná o speciální smluvní vztah uzavřený mezi zaměstnancem, agenturou práce a uživatelem, kdy dočasně přidělený zaměstnanec na základě pracovního poměru uzavřeného s agenturou práce vykonává práci v areálu a dle pokynů uživatele - viz. znázornění níže:
Agentura práce při dočasném přidělení nesmí jako smluvní vztah se zaměstnancem mít uzavřenu dohodu o provedení práce - DPP
Toto krátkodobé a dlouhodobé agenturní zaměstnání vyžívají klienti např. v době dovolených, inventur a jiných mimořádných akcí, výkyvů ve výrobě či při potřebě rozšířit pracovní tým.
- na základě Vašich požadavků zajistíme vhodné zaměstnance
- poskytujeme komplexní služby - nábor zaměstnanců, zpracování personální, administrativní a mzdové agendy
Proč právě temporary?
- kvalitu zaměstnance si můžete prověřit přímo v pracovním procesu
- agenturní zaměstnávání snižuje fluktuaci u firmy, která kopíruje křivku výroby v nejistých dobách( např.snížení nákladů na nábor pracovníků, snížení nákladů na odstupné, časová úspora, administrativní úspora,flexibilita apodob.)
- uživatel může přijmout do kmenového stavu po dohodě s agenturou ty jen nejlepší pracovníky (kvalitní zaměstnanci = kvalitní výroba)
Payrolling - externí komplexní zpracování mzdové agendy
Služba zahrnuje:
- výpočet a vyplacení mezd všech zaměstnanců včetně proplácení nemocenských dávek dle kompletně připravených dokladů
- vytvoření převodních příkazů pro peněžní ústavy včetně státních plateb
- výtisk výplatních pásek zaměstnanců
- vypracování a odeslání přehledu o výši pojistného a vyplacených dávkách
- příprava statistických hlášení
- přihlášení a odhlášení zaměstnanců na zdravotních pojišťovnách
- vypracování, vedení a odeslání evidenčních listů důchodového pojištění
- vyhotovení zápočtového listu při rozvázání pracovního poměru
- archivace všech výše uvedených dokumentů
- jednání a spolupráce s kontrolními orgány a orgány státní správy
- na vyžádání návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
HR služby
- školení, vzdělávání, tréninku zaměstnanců především v oblasti soft skills
- outplacement
- try and hire
- interim management